六届二次会议提案汇编

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六届二次会议提案汇编

发表时间：18年01月08日浏览次数：作者：

村新建占地面积47.9亩的十三小。改扩建市七小，总用地面积31.4亩；扩建湖腰坂小学，总用地面积22.7亩；在新港中学原址南边征地约30亩进行改扩建，校园面积将达到54.3亩。这些项目的实施，将新增学位1.3万个，为彻底化解城区大班额打下扎实基础。二是推进学校标准化建设，全面改善办学条件。推进义务教育均衡发展，其中一项重要内容就是缩小城乡办学差距。据统计，2014—2016年全市义务教育学校项目建设资金共17959.4万元，新建、改扩建农村义务教育学校264所，建设教师周转房58套，改造校舍11.5万平方米、新建校舍7.6万平方米。所有项目建设按照教学点、村小、乡镇中心学校、乡镇初中的改造顺序，改造一所达标一所，基本实现农村义务教育学校标准化建设全覆盖。三是加快教学设施装备，提升教育信息化水平。三年来，按照“建设一所，配套完善一所”的要求，全面提升教育信息化基础支撑能力。全市共添置学生计算机3560台，教师办公电脑1100台，音体美卫教学器材8.1万件，图书128.18万册，课桌椅6.02万套。班班通安装班级2187个，302所学校已接入宽带，农村教学点数字教育资源实现了全覆盖。
2、优化师资，为均衡发展提供人才保障。一是按需补充，教师队伍不断壮大。按照“按需招录、凡进必考、择优录取、合同管理”的原则，坚持每年补充招聘新任教师，解决教师结构性短缺问题。今年，我市已招聘教师600名（含特岗教师260名、“三支一扶”教师10名），促使全市教师队伍学科结构进一步优化，人员配置日趋合理。二是强化师德，教师职业道德水平大幅提高。开展了“强师风、铸师魂，争做人民满意教师”主题教育等活动，全市教师的师德水平大幅提高，敬业精神日益增强。三是有序交流，教师资源配置日益优化。出台了《关于印发乐平市义务教育学校校长教师交流轮岗工作实施方案的通知》，全面推进义务教育学校校长教师交流轮岗制度。近三年全市参加轮岗交流的专任教师 3152人次。四是落实政策，教师待遇稳步增长。优先保障教师待遇落到实处，全面实施义务教育绩效工资制度，确保教师工资水平高于当地公务员工资水平。教师“三保一金”全部按规定落实到位。目前教师人均绩效工资达到24444元/年。边远山区教师特殊津贴公平及时足额发放，分两个等级按每人每月300元、500元标准进行补贴，受益教师达2060名，占总人数30.4%。
3、提升内涵，为均衡发展提供质量保障。一是创新举措，扎实推进综合改革。近年来，我市着力在规范管理、队伍建设、校园特色、学校评价等方面创新举措，出台了《乐平市农村初级中学教育督导评估方案》、《乐平市农村小学教育督导评估方案》、《乐平市城区中小学发展性督导评估方案》，建立学校绿色发展评价指标体系，提升学校管理和办学水平。扎实推进“高效课堂”建设，深入开展“一师一优课，一课一名师”活动。二是内涵发展，精心打造校园文化。近三年来，在各级各类文体竞赛中，我市共获得省级荣誉80余人次、市级300余人次。尤其值得一提的是，在2016年里约奥运会上，从乐平四中走出的学生胡建关获得了男子拳击52公斤级铜牌。三是资源共享，大力实施城乡共建帮扶。为促进城乡学校共同发展，城区中小学与45所农村薄弱学校开展了结对帮扶活动，有效促进了城乡学校间优质教育资源的交流共享。
4、促进公平，为均衡发展提供机会保障。疏堵结合，着力化解“大班额”。通过大力实施城区学校的新建、改扩建工程，扩大城区学校的容量，增加城区学校学位。为强化招生管理、学籍管理和户籍管理，我市研究出台了《乐平市规范城区义务教育学校招生工作的实施意见》，专门成立了招生工作领导小组，全程参与城区义务教育学校的招生工作，对新生入学及转学等进行监督和指导，保证了城区学校招生工作规范有序。此外，我市已启动六年级

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