现这一总目标，离不开经济的发展，离不开企业的发展与壮大，离不开员工整体数质的提高。实事求是的说我市员工素质参差不齐、整体偏下，企业招收技能人才非常困难。要想提升就业率，尽快让企业在市场中有竞争力对上岗人员的培训刻不容缓。
建议：
1、整合资源，形成合力。对全市职业技能培训资源进行整合，将分散的培训计划统一纳入市劳动力就业和培训规划，统筹安排政策补助，统一制定培训规划，简化手续。鼓励支持信誉好、有技能的朝阳产业企业与市职业技能学校合作办班或单独办职业技能培训学校，为全社会提供技能型人才。
2、改革模式、提高质量。政府相关职能部门及时、定期发布劳动力市场的供需状况，为培训提供可靠的准确信息。并搭建企业与培训机构的良好对接机制，以需定培，加强企业和培训机构的协调，提高培训的针对性、培训效果和最终就业率。
3、积极鼓励服务型企业参与培训。如汽车行业、老年人护理行业等，可采取“订单式人才培养模式。学校根据企业的发展需求以此来设定专业培养方向、设计和实施技能培训的内容和课程，企业给相关教师和学生提供实习实训基地，提供实习材料增强学生的动手能力、提高专业课的教学质量，实现校企“双羸”。
第72号提案
案 由：关于进一步完善我市农村敬老院消防安全管理的建议
第一提案人：徐智锋（特邀界）
内 容：
目前我市共有农村敬老院21所，占地总面积425亩，建筑面积32190平方米，全市五保老人总数2103人，集中供养五保老人573人。敬老院安全隐患现状：1、部分老人烟瘾大，有卧床抽烟的习惯。2、部分敬老院电气线路敷设及电气设备的安装不符合国家消防设计规范，老年人住房内存在乱拉电线，私自用电现象。少数敬老院厨房内线路外露，容易引发电路火灾。 3、部分敬老院厨房构造设计不合理，室内堆放大量柴草，冬天气候干燥容易引发火灾。4、部分通向敬老院的道路两旁有杂物，发生火灾时消防车辆将无法到达。5、敬老院内工作人员消防知识普遍缺乏，缺少消防安全知识培训。6、个别敬老院内公共场所卫生较差，缺少管理。7、个别敬老院食堂卫生较差，存在饮食安全问题。8、敬老院生活用品及附属物普遍陈旧，急待更新。
建议：
1、由政府牵头，成立消防安全管理专项整治小组，对各乡镇敬老院进行安全隐患排查。对存在安全隐患的敬老院提出整改方案，落实相关责任。
2、加强敬老院工作人员岗位知识、安全知识的学习培训与宣传工作，提高防范意识，增强岗位责任心，杜绝一切安全责任事故的发生。
3、组织开展消防演习，通过演习有效地提高工作人员及老人防火及逃生意识，加强冬季防火安全管理，切实做到群防，群治的良好防火措施。
第73号提案
案 由：关于改造城区部分供电线路的建议
第一提案人：程庆长（文化界）
联名提案人：张丽群（妇女界）、马有胜（农业界）、周 宏（经济界）
黄 飞（妇女界）、程树煌（医药卫生界）
内 容：
目前我市城区部分供电线路以铁架的形式铆嵌入居民房体墙面，绝大部分居民对此敢怒不敢言，多次强烈强求施行改造，供电线路不再走墙体通行。甚至有部分墙体倾斜、开裂，业主因电线一直无法维修相关墙体，倾斜、开裂的墙体给过往行人带来较大的安全隐患。
建议：
供电部门根据实际，在不影响道路通行的情况下，对存在隐患的供电线路路段加竖电线杆或者在地下预埋供电线管，尽可能地使供电线路不再从墙体通过。
第74号提案
案 由：关于建立新型农村社会养老保险制度的建议
第一提案人：张新华（九三学社界）
联名提案人：朱小玲（医药卫生界）、董琛娟（医药卫生界）
朱 伟（九三学社界）、徐鹏杰（九三学社界）
况庆雷（科技界）
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