六届二次会议提案汇编

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六届二次会议提案汇编

发表时间：18年01月08日浏览次数：作者：

度
    （三）广泛开展在岗职工技能提升培训。建立健全职业培训资金直补企业和个人的机制，指导企业通过多种方式广泛开展在岗职工技能提升培训；对就业技能培训、岗位技能提升培训、创业培训等补贴激励政策，要根据实施过程出现的情况及时进行调整、完善和补充。积极组织在岗职工参加技能提升培训，贯通劳动者从初级工、中级工、高级工到技师、高级技师的职业技能成长通道，培养造就高素质的技能劳动者及新一代产业工人。
    （四）大力实施农村劳动力转移就业培训和退役士兵的技能培例。努力扩大农村富余劳动力转移就业培训规模按照订单培训、定向培训的要求。开展多种形式的转移就业按能培训，培圳可以结台乡镇、村实际进行；退役士兵的技能培训主要由市职业培训机构和其他具备条件的培训机构承担，坚持以就业为导向，以初，中级工技能培训为主要内容，使参训的退役士兵都能掌握一门以上职业技能，促进其尽快实现就业。
    （五）积援开展劳动预备制培训和就业困难群体的职业培训。教育、人力资源社会保障部门要积极动员、鼓励城乡未升学的应届初、高中毕业生等新成长劳动力参加1－2个学期的劳动预备制培训。劳动预备制培训要坚持理论和实际操作相结合，突出实际操作能力训练，提高城乡新成长劳动力技能水平和就业能力。各级各有关部门要高度重视和加强失业人员、残疾人以及服刑、劳教释放人员等就业困难群体的职业技能培训，安排落实专项经费，认真组织开展职业培训工作。
    （六）积极推进创业培训。鼓励支持有创业要求和培训愿望的城乡劳动者参加创业培训。要结合经济发展需求，根据不同培训对象的特点，组织多种形式的创业培训，努力打造创业培训品牌。要开展创业意识教育、创业硬目指导和企业经营管理培训，强化创业培训与小额担保贷款、税费减免等扶持政策及创业咨询、创业孵化等服务手段的衔接，健全政策扶持、创业培训、创业服务相结合的工作体系，提高创业成功率。
    （七）大力开展高技能人才培养。以企业骨干技能人才、青年后备人才、行业产业急需紧缺人才为主要对象，以实施“江西省高技能人才振兴工程”为龙头，动员社会各方面力量开展高技能人才培养工作。突出我市特色，重点培养一批陶瓷、汽车、机械、医药化工、现代农业等行业的高技能人才队伍，发挥高技能人才的示范引领作用，继续组织开展每两年一届的“乐平市优秀高技能人才”的评选表彰活动，并在每两年一次的市政府特殊津贴评选中，提高技能人才的所占比例。
    三、切实提高职业培训质量
（八）深化以就业为导向的培训模式改革。各类职业培训机构都要坚持以就业为导向，以技能为根本的办学方向，确立以培养生产一线技能人才为主的办学定位，完善教学培训大纲教材、课程和培训模式，突出技能操作训练，强化职业道德等职素质培养，全面推行校企合作、订单培训、定向培训、定岗培训培训模式，努力提高职业培训的针对性、有效性。
（九）深入实施校企合作。提升校企合作层次，积极探索多种有效的校企合作模式，努力实现校企互利双赢。加强与企业的联系与合作，根据企业对技能人才的实际要求，联合制定培养计划．共享师资资格认证、强化实训实习。结合专业设置设立企业定点实习基地，并与企业签订校企合作协议。
    （十）加强职业技能鉴定。贯彻落实《江西省职业技能考核鉴定管理条例》，完善以社会化鉴定、企业技能人才评价、院校职业资格认证、专项职业能力考核为主要形式的技能人才多元化考核评技能鉴定机构建设。充实考评员、质量督导员队伍，完善鉴定信息化手段，规范职业资格证书管理，为劳动者提供便捷的职业技能鉴定服务。指导企业结合

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