市政协六届四次会议提案汇编

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市政协六届四次会议提案汇编

发表时间：20年07月06日浏览次数：作者：

干部工作态度生硬，平时不注意与村民建立感情。工作不讲究方法和策略，习惯于命令行事。没有做到嘴勤、手勤、脚勤、脑勤，没有做到用心用力用情。比如有些时候双方已签订协议，由于没有及时记载归档，影响矛盾化解效率。四是农村基层队伍年龄偏大、素质不高。我市农村基层干部队伍年龄老化，文化水平低，在工作中懂电脑、能熟练使用智能手机的基层干部少，影响了相关信息报送及资料的整理和归档工作。很多人仍然是靠老方法、老经验、老面子调解，对于一些新方法不会用，心理学、法律等方面的知识缺乏。
建议：
（一）加强组织领导，严格考核检查。
市委要严格落实乡镇（街道）推进“群众说事”制度考评。市财政要对“群众说事”制度实行专项资金制度，予以保障人员、办公、奖励等经费。落实乡镇（街道）和村党组织负责人是“群众说事”制度推行的两级责任人。市、镇两级要细化考核标准，实行量化打分制度。建议市对乡镇实行季度考核，镇对村一级实行月度考评。对于考评结果要及时通报，并兑现应有的奖惩。
（二）加强队伍建设，选好配强村级“群众说事”成员。
在“群众说事”制度中，关键是加强村级“群众说事”成员的队伍建设。因此要选好配强队伍，加强教育培训，提高人员素质。
一是实行群众说事员的定期培训制度。要组织“群众说事”成员进行定期培训研讨，培训研讨内容要开设土地纠纷调解、婚姻法、涉法涉诉、社会心理、以案说法、现场观摩等知识内容。对参训人员给予适当补贴。二是村级组织实行“党建+群众说事员”制度。发展党员时要积极发展居住在本村的热心公益、心肠好的村民，形成“一位党员就是一名群众说事员”的党建举措。
（三）加强舆论引导，宣传先进典型。
要充分利用古戏台讲堂、专栏展现、广播电视、互联网、现场观摩等形式广泛宣传“群众说事”制度的重要作用，及时挖掘和宣传“群众说事”制度推行中涌现出来的先进事迹和先进人物，总结和推广“群众说事”制度推行中的好做法，在全市形成一种“比学赶超”的良好氛围。
（四）加强激励扶持，调动“群众说事”队伍的积极性。
为调动广大“群众说事”队伍的积极性，激励在“群众说事”一线安心干事创业,我们可以通过政治上关心、心理上关怀、待遇上保障几个方面制定具体实施意见。
一是优先培养使用。对于在“群众说事”工作中表现优秀的村党组织书记优先提拔进入乡镇领导班子，在针对村党组织书记录用考试中实行加分制度。对于表现优秀的一般村干部优先考虑作为村党组织书记、村主任候选人培养。二是强化表彰奖励。提高“群众说事”工作成员待遇,对年度考核评为“优秀”的单位和个人,由市财政参照综治奖先进单位制定相关奖励办法。同时，对于“群众说事”工作出色的村，予以适当物质奖励，并在新农村建设等项目中优先安排。
主办单位：乐平市司法局
答复要点：
一、关于加强组织领导，严格考核检查的建议
近年来，“群众说事”受到市委、市政府高度重视，我局对“群众说事”的工作要求愈加严苛，检查及回访也愈加细致。在“群众说事”取得一定成效的同时，也在完善其制度及考核。各乡镇、街道每月按时上交“群众说事”办理登记汇总表，并根据当月工作情况，写一份“群众说事”工作小结，并定期对当事人进行回访。总结当月各乡镇工作情况，对工作表现好的单位进行表扬，对表现相对较差的单位进行批评。在年底先进单位考评时，受到表扬的单位优先考虑，受到批评两次以上的单位不予考虑。为了加强对各基层单位“群众说事”的重视，已将“群众说事”纳入年终法治乐平建设和社会治安综合治理的考核内容。
二、关于加强队伍建设，选好配强村级“群众说事”成员的建议
将各村中较有威望的老党员干部选进“群众说事”，增加“群众说事”的公

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