强化职业道德等职素质培养，全面推行校企合作、双师带徒、工学交替、定向培训、定岗培训培训模式，努力提高职业培训的针对性、有效性。
（九）深入实施校企合作。提升校企合作层次，积极探索多种有效的校企合作模式，努力实现校企互利双赢。加强与企业的联系与合作，根据企业对技能人才的实际要求，联合制定培养计划．共享师资资格认证、强化实训实习。结合专业设置设立企业定点实习基地，并与企业签订校企合作协议。
（十）加强职业技能鉴定。贯彻落实《江西省职业技能考核鉴定管理条例》，完善以社会化鉴定、企业技能人才评价、院校职业资格认证、专项职业能力考核为主要形式的技能人才多元化考核评技能鉴定机构建设。充实考评员、质量督导员队伍，完善鉴定信息化手段，规范职业资格证书管理，为劳动者提供便捷的职业技能鉴定服务。指导企业结合国家职业标准和企业岗位要求，开展企业内职业技能评价工作；在有条件的企业探索高技能人才直接认定办法。在职业院校中积极推行学历证书与职业资格证书并重的“双证书”制度。
（十一）加强培训机构资质审核和过程监管。建立健全承担政府补贴培训任务的培训机构准入机制，按照“条件公开、自愿申请、择优认定、社会公示”的原则，进一步完善基本条件、认定程序和管理办法。加强对培训过程的监督，建立并执行开班申请、过程检查、结业审核制度。加强对培训质量、资金使用等情况的检查评估，建立动态管理机制。严格民办职业培训机构的设置条件，完善准入机制；定期对其办学水平和教学质量进行评估，促进其加强管理、诚信办学、规范发展。
（十二）切实加强就业和培训服务工作。我市人力资源社会保障部门要结合本地产业结构调整和发展状况、企业用工情况，综合分析人力资源供求和培训需求信息，适时向社会发布。加强覆盖城乡的公共就业服务体系建设，加强职业培训信息化管理服务，为各类劳动者提供完善的职业培训政策信息咨询、职业指导和职业介绍等服务，引导各类劳动者按照市场需求，选择适合自身需要的职业培训。充分发挥行业主管部门和行业组织在职业培训工作中的作用，做好本行业技能人才需求预测，推动本行业企业完善职工培训制度，落实职业培训政策措施。
四、加强就业技能培训工作组织领导
（十三）加大宣传表彰力度。充分发挥技能竞赛在技能人才培训中的典型示范和宣传引导作用，选择技术含量高、通用性强、从业人员多、社会影响大的职业广泛开展多层次的职业技能竞赛。建立以政府奖励为导向、单位奖励为主体、社会奖励为补充的高技能人才奖励制度。究分运用多种渠道大力宣传各级党委、政府关于加强职业培训促进就业的方针政策，宣传技能成才和创业成功的典型事迹，宣传职业培训工作中的先进经验，营造尊重劳动、崇尚技能、鼓励创造的浓厚社会氛围。
（十四）加强就业技能培训工作领导。市政府成立就业技能培训工作领导小组，组长由政府分管领导担任，人社、发改、教育、科技、财政、建设、农业、工会、共青团、妇联等部门为成员单位。建立在政府统一领导下，人社部门统筹协调，各部门各司其职、密切配合的工作格局，共同开创就业培训工作新局面。
政协乐平市委员会六届四次会议
第109号
案 由：关于加大贫困家庭就业帮扶的建议
提 案 人：杨小英
内 容：
就业是最大的民生。解决就业问题不仅仅是人社部门的职能，更是全社会共同的责任。近年来，国家大力实施就业优先战略和更加积极的就业创业政策，全力推动大众创业万众创新，促进经济社会发展，保障和改善民生。精准扶贫对象劳动力作为就业创业群体中的弱势特殊群体，解决其就业创业
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