市政协六届五次会议提案

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市政协六届五次会议提案

发表时间：20年07月09日浏览次数：作者：

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第一提案人：朱伟（界别：民主党派   通讯地址：乐平市人民医院    联系电话： 13979858038 ）
内      容：
2020年新年伊始，一场突如其来的新冠疫情大爆发给我国国民生活和国家经济带来了建国以来最为严重的冲击，在我市党政领导坚定指挥下，全市人民齐心协力抗击病毒，成功阻断了病毒的传播，打赢了这场没有硝烟的战争，这场疫情凸显了我市公共医疗卫生机构在危机来临时发挥的重大关键作用，凸显了医务人员在大灾大难面前为维护人民生命健康，维护社会稳定所做出的巨大牺牲和奉献。这场危机也让人们认识到一个完善科学先进的医疗体制和资源在国计民生中的重要战略地位。然而由于种种原因，我市医疗发展还有很多不尽如人意的地方，硬件不断在发展在提高，软件的发展还滞后，长期以来，医务人员的社会地位不高，付出多，劳动强度大，精神压力大，相对收入不高，社会要求期望却很高，导致最优秀的学生不愿意学医，医学生毕业后不愿回到基层医院从事一线临床工作，另一方面，一个合格医生的培养周期长，而人民群众对医疗的需求却不断加速增长。虽然改革开放这么多年来我市医疗事业蓬勃发展，但看病难，求医难的矛盾却日益突出，和医疗人才培养步伐滞后有直接关系。目前我市只有一家完全意义的大型综合性公立医院，虽然医院规模在不断扩大，科室不断完善，医疗设备不断增添，人才招聘工作每年也在进行，但医务人员尤其是一线医生严重缺乏的矛盾反而日益严重，随着医院科室迅速发展，各个科室的一线临床医生严重缺乏，人员结构也不合理，很多科室医生无法正常合理排班，医生长期处于超负荷工作状态，作为公立医院，为了满足人民群众365天每天24小时的求医要求，医生无法享受正常的节假日休息成为常态，医生值完晚班第二天又接着上手术台也成为惯例，绝大多数医生身体处于亚健康状态而得不到应有的重视，对医院的正常发展造成严重阻碍。
建      议：
加大人才引进力度，重视后备人才培养，未雨绸缪，对于重点医院的科室扩展，相关部门要对人才引进予以特殊优先政策，政策要为人才引进服务，而不是对人才引进设置关卡，包括编制名额的合理分配要跟上医院发展和老百姓医疗需求的实际需要，同时解除医学毕业生入职的后顾之忧；对于医院某些工作强度大，风险高，大家都不愿去的科室和一些发展刚起步需要大力扶持的科室采取不同的灵活的绩效分配模式，提高一线临床医生的工作积极性；尝试出台相关政策帮助公立医院逐步实现学科带头人高级别人才的引进机制，迅速提升医院的业务技术水平。加强对医务人员尤其是一线临床医生的人文关怀，对于无视医务人员身体健康甚至违反劳动法的医疗部门相关管理部门要进行定期必要

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