（七）树立脱贫致富典型，坚持宣传教育与典型引路相结合
要充分利用各种宣传媒体，大力宣传党和国家关于精准扶贫工作的政策，努力营造精准扶贫“家喻户晓、人人参与”的浓厚氛围。各级领导干部和部门要以脱贫攻坚为己任，高度重视扶贫工作，切实增强精准扶贫工作的使命感、责任感和紧迫感，迅速掀起精准扶贫工作的热潮，形成全市上下抓精准扶贫工作的强大合力。
要善于发现和总结扶贫开发工作中的典型，对于脱贫致富带头人和创业致富能手，对于可复制、可推广的扶贫开发好的经验和做法要大力宣传，要善于学习和借鉴外地精准扶贫工作成功模式，通过典型引路、典型带动，改进创新精准扶贫运行机制和工作方式，走出一条既符合我市实际、又富于鲜明特色的精准扶贫路子。

（八）建好基层班子，坚持组织建设与考评考核相结合
班子强不强，要看领头羊。村民富不富，全靠党支部。几年前，浯口镇梅溪村由于地势低洼，十年九涝，集体经济薄弱，群众生活困难，村支部一度瘫痪，曾有“有女不嫁梅溪”之说。而今的梅溪，映入眼帘的是一排排新房错落有致，一条条水泥路干净整洁，村民基本上家家户户有小汽车，生活十分富裕。这个翻天覆地的变化，关键在村党支部，尤其是村支书李玉崽发挥了领头羊的作用。目前，全村服装加工、建筑工程承包、石材、汽车销售、种植、养殖等行业人员达100多人，并成立了乐平市玉崽母猪养殖专业合作社，入社群众达116户，其中贫困户的劳动力初安到合作社就业，月工资达到3000元以上。从梅溪全民创业、万众创新经验来看，加强贫困村干部队伍建设，选好用好致富“带头人”，配齐配强村“两委”班子。是打好扶贫攻坚战的重要组织保证。要进一步加强对扶贫工作目标考核，使目标考核与组织建设有机结合，建立严格扶贫考核工作机制，严格落实干部驻村帮扶制度，帮扶责任，建议由纪委牵头，成立由“两办”督查室，扶贫办参与督查组对全市扶贫工作进行督查，严格执行“月督查、季评比、年考核”制度，认真落实扶贫工作考核办法。要以考评为动力，建立激励和约束机制，传导压力，强化担当。以督查促落实、求实效，引导广大干部到扶贫攻坚主战场锤练作风，增长才干，建功立业，确保我市 “三年脱贫，五年小康”目标如期实现。