街小巷不遗漏。
下一步，我局将借鉴外地先进城市管理经验，结合我市实际，制定相关措施，报请市委市政府审批，联合有关单位扎实开展油烟革命专项整治行动，坚决整治不按规定乱排乱放油烟的商家，情节严重的将下达停业整顿通知书，更甚者报有关单位取消营业资格，持续加大宣传教育力度，提高广大市民特别是经营者的环保意识；强化夜间油烟，噪声污染问题的管控，不定期开展专项整治行动，保持高压态势，对占道经营产生的油烟污染环境问题，绝不姑息，对影响居民正常休息的噪声污染严格制止，根据《中华人民共和国大气污染防治法》依法依规实施处罚，维护清新整洁、清净安宁的生产生活环境，将大气污染防治工作真正落到实处。
感谢您对城市管理工作的关心和支持！
政协乐平市委员会六届四次会议
第104号
案 由：关于在“大学、大变、大干”中发挥科技工作者的
积极作用的建议
提 案 人：李 涛
内 容：
在党的十九大报告中，14次提到“人才”，17次提到“科技”，59次提到“创新”，特别是从战略高度强调科技创新是引领当今社会发展的第一动力，是推动现代经济社会发展的战略支撑，充分体现了党中央对科技创新的高度重视，体现了党中央对广大科技人才的殷切希望，也为我们加快推进科技创新提供了无穷动力。当前我市正处于改革发展攻坚克难的关键时期，市委市政府号召全市广大干部以崭新的精神面貌和工作状态，在新起点中大学，在新征程中大干，在新作为上大变，切实把学习贯彻党的十九大精神成果转化为建设特色鲜明的现代化赣东北明珠的具体举措。
建 议：
1、加大力度引进高层次科技人才和紧缺人才。鼓励各用人单位采取多种措施引进、培养科技人才，引进更多外来高端智力来乐服务。重点引进以下几类人才：
一是省级以上有突出贡献的中青年科技专家、硕士、博士、副高级以上职称以及获得地市级以上科学技术奖的高层次人才。
二是在高新科技领域有较高造诣的专业技术人才，包括高级技术工人、金融、机械制造、化工、建材、城建、规划、环保等方面的高层次应用人才。
三是农业领域能自主创新、致力农业推广、懂技术、善经营、会管理的技术骨干人才。
2、加强人才团队建设和管理，促进科技和产业的深度融合。长期以来我市各条战线涌现了一大批科技人才，但是对科技人才的组织管理比较松散，造成人才需求和人才的输出应用不对称，如我市很多工农业企业每年都需要大量技术专家提供技术指导服务，往往本市有这样的专家，但很多单位不知道如何对接，到哪里对接，最后还要花高价从外地聘请专家。如果我市能够在政府的主导下对全市人才进行大数据管理，建立一个分门别类、涵盖各个行业的动态“智库”，把我市各行业的精英人才、专家学者统计梳理，在此基础上形成各类专业技术团队和专业的学（协）会，以“政府补贴+有偿服务” 的形式为各行业提供技术服务，他们可以是农业里的种养殖、气象、探测等专家团队，可以是工业领域需要的化工、金融、环保、建材、规划等技术团队，可以是医疗卫生教育系统的专家学者，还可以是文学、艺术、传统文化等方面的艺术团队。建立这样一个“智库”，不仅能够为技术服务需求单位提供便利，直接服务于我市经济社会发展，还能够让政府及时掌握我市科技人才动态变化，为我市人才引进、人才管理、人才建设提供充分可靠的数据支撑，为市委市政府的重要决策提供科技支撑。
3、建立政府主导、社会支持的强有力人才激励制度。建立一个良性的科技人才激励机制是调动科技工作者积极性的必要手段。
一是建议建立以政府为主导的人才激励机制。建立高端人才、高技能人才奖励政策，提高奖励标准，积极引进各类人才。同
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