强市和创新驱动战略，进一步健全我市高层次人才服务体系，更好地发挥高层次人才服务我市经济社会发展的作用。
建 议：
1、建立高层次人才库，将引进培育的中国科学院院士、中国工程院院士；千人计划、万人计划、长江学者奖励计划、国家杰出青年科学基金、中科院百人计划、国家百千万人才工程等国家重大人才工程入选人员，享受国务院特殊津贴的专家；省部级重大人才工程入选人员，省部级有突出贡献的中青年专家，享受省政府特殊津贴人员，百千万人才工程省级人选，省级重点学科、重点专科、重点实验室、工程技术研究中心的学术技术带头人；具有正高级专业技术资格或博士学历、学位的人员；国家和省部级科学技术奖获得者以及其他有突出贡献的人才列入到高层次人才库。
2、建立“高层次人才服务卡”制度，并由市委人才办牵头出台以下服务保障措施。
（1）科技创新。优先支持高层次人才申报承担各级科研项目，市本级科研经费建立高层次人才科研项目专项。
（2）医疗保健。在市属各级医疗机构享受挂号、诊疗、缴费等优先服务及专门导诊服务，在指定的医疗机构可免费挂号费；提供免费定期健康检查等。
（3）子女教育。在义务教育阶段，高层次人才子女享受自主选择学区的待遇。
（4）景点免费。为高层次人才及亲属提供市内景点免门票的待遇。
（5）交通服务。免收高层次人才公共停车服务费。
（6）住房保障。为高层次人才建立人才公寓，或对购房、租房的高层次人才实行补助。
主办单位：市人社局
答复要点：
一、我局2008年着手高层次人才建库工作，两年内录入了一百多名专技人才信息，主要以教育、卫生为主。后因系统程序设计与维护不够完善以致中断。之后市委人才工作领导小组成立，办公室设在市委组织部，由组织部负责牵头布置相关人才建库工作。
二、2017年12月31日中共乐平市委印发《关于深化人才发展体制改革的“十条意见”》的通知。“十条意见”第六条主要为加大科技创新激励与扶持力度。
三、我市设立人才服务局，由市委组织部管理统筹相关部门人才服务职能，为各类高层次人才提供优质服务，包括子女教育需求、住房需求、医疗保健待遇、养老保险续接等一系列服务，与“高层次人才服务卡”的理念相吻合。
政协乐平市委员会六届三次会议
第78号提案
案 由：关于小区消防通道管理的几点建议
提 案 人：骆桂根
内 容：
随着城市的发展，城市小区建设取得明显进步，小区配套设施也取得相应改观，尤其是消防设施及消防器材，包括消防栓、消防通道等配置设备。但消防通道的管理却呈现明显滞后现象，甚至有些消防通道形同虚设，消防通道成了一些小区居民及过往市民停放车辆的临时或固定停车点，也成了一些居民堆放杂物的固定点，把消防通道堵得严严实实，消防车辆根本无法驶入。消防通道平时虽然看上去像个空道，长期闲置，但一旦发生火灾等意外情况，它将起到举足轻重的作用，消防车辆可以通过消防通道畅通无阻地第一时间到达事发地，进行实施救灾。如消防通道被无故占用，导致抢险救灾的消防车辆无法迅速进入事发地采取救援措施，导致时间延误，加剧灾害造成的损伤，甚至带来人员和财产的巨大损失，后果不堪设想。
建 议：
1、加强宣传。社会应利用各种媒体大力宣传消防通道的用途，尤其是万一发生火
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