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2009年群众满意度民主测评82个单位情况汇总
发表时间:10年11月20日   浏览次数:   作者:
三项工作均创历史新高。学校先后被评为全省教育系统“规范管理年”活动先进集体、景德镇市“平安校园”、 乐平市“工会工作先进单位”、 乐平市“教育教学先进单位”、江西省“家庭教育工作和省家长函授学校办学工作先进集体”。2009年4月,被列为省重点中学,2009年6月,举行了隆重的揭牌仪式。
二、存在问题及建议
一是教学工作中教学方式、教学管理、教学手段仍没突破传统习惯;二是课堂效益、教学效果还有待于进一步提高;三是学生的个性、特长发展还有待于进一步挖掘、培养。

乐平四中工作成绩  
一是机关工作有实效。乐平四中以科学发展观为指导,扎扎实实开展了机关效能年活动,制定了《乐平四中处室、年级考评方案》,对年级、处室的各项工作进行量化打分、排位、实行奖惩,极大地调动了处室、年级领导和广大教师的工作热情,学校也形成“人人讲效能、处处抓效能、事事高效能”的工作氛围。二是教学成绩喜人。作为一所薄弱学校,2009年高考乐平四中有215人录取本科,并在体育、艺术方面有所突破,韩城同学被上海体院录取,朱梦平同学被北京体院录取。朱良义老师代表景市参加全省化学创新设计“三个一”竞赛,获一等奖,参加全国比赛获优秀奖。三是安全工作不放松。学校制定了各项安全管理制度,完善了《门卫值班制》、《行政值日制》、《保卫值日制》、和《通宵值班制》;每学期聘任法制副校长作两次法制报名;同时积极开展防甲流工作,坚持晨、午检,每半月消毒一次,有效地控制了甲流的传播。四是政务公开依规办事。学校制度改革和发展方向的事项,学校的实施方案、经费开支、物资购买、工程建设项目等情况均须行政办公会讨论,然后提交教代会审议通过;有关教师职称评聘、考核奖惩、集体福利每月在公布栏公布,以增加透明度。

乐平五中工作成绩
一是加强师德建设,教师素质得到进一步提高。学校遵循“强师兴校”理念,积极采取措施,全面提高教师的整体素质,使教师在师德水准、教育观念、知识结构、教学方法、创新意识和创新能力等方面进一步提高,并引导教师在政治思想、道德品质、教风学风上以身作则,率先垂范,为人师表,教师整体素质得到加强。在乐平市教师“五项全能比赛”中,李秀华老师获一等奖;在乐平市初中物理说课比赛中,徐田虎、邵玉琴获一等奖;全国数学“希望杯”竞赛马长水老师获优秀教练员称号。二是不断提高德育工作水平,深化课程研究和改革,素质教育成效显著。学校全面贯彻党的教育方针,本着“一切为了学生、为了学生的一切、为了一切学生”的宗旨,从学生的全面发展出发,培养学生自主学习能力,开发学生潜能,培养创新精神。三是安全工作坚持紧抓不懈,校园呈现安全和谐局面。学校倡导“生命至上,安全第一”的理念,明确“安全无小事,责任重于山”的职责,积极采取有效的防范措施,消除安全隐患,为学校教育教学保驾护航。

乐平六中工作成绩
一是加强教师队伍建设,营造良好的师德师风氛围。一年来,以机关效能年活动为契机,继续开展“强师风、铸师魂、比贡献”主题教育活动,进一步健全完善师德师风教育机制,涌现出了一批吃苦耐劳、爱岗敬业、无私奉献、受人尊敬的师德标兵。同时不断完善和健全党建工作责任制,全面推进党的思想政治、组织和党风廉政建设,深入开展“廉政文明”进校园活动。二是加强学校“三风”建设,德育工作扎实而实效。学校始终把德育工作放在首位,以开展“争做合格六中人”活动为载体,以校风建设为突破口,通过加大督察力度、加强德育队伍建设和常规管理,强化师生责任意识和创新意识,提高了班主任工作热情和德育实效。三是强化教学过程管理,积极推行素质教育。坚持以学生为主体,教师为主导,训练为主线的教学模式。在加强对教师的常规教学管理

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